Niewykonanie lub nienależyte wykonanie umów
Zespół Kancelarii Radcy Prawnego Tomasza Czerwca specjalizuje się w obronie interesów pracodawców i zleceniodawców dotkniętych problemem niewykonania lub nienależytego wykonania umów przez pracowników. Nasze doświadczenie obejmuje kompleksową pomoc prawną dla klientów indywidualnych w zakresie odszkodowań związanych z naruszeniem umów cywilno-prawnych. Skutecznie reprezentujemy klientów w sporach sądowych oraz negocjacjach mających na celu rekompensatę za straty poniesione w wyniku działalności pracowniczej.
Niewykonanie lub nienależyte wykonanie umów – podstawa prawna
Podpisanie umowy jest równoznaczne z akceptacją wszystkich jej warunków. Poprzez złożenie podpisu, strony umowy wyrażają zgodę na przestrzeganie zawartych w niej klauzul i zobowiązują się do sumiennego oraz rzetelnego wykonywania nałożonych na nie obowiązków. Pracownik, który nie wykonał lub nienależycie wykonał swoje obowiązki wynikające z umowy, może zostać pociągnięty do odpowiedzialności odszkodowawczej. Zgodnie z art. 471 Kodeksu cywilnego, „dłużnik obowiązany jest do naprawienia szkody wynikłej z niewykonania lub nienależytego wykonania zobowiązania, chyba że niewykonanie lub nienależyte wykonanie jest następstwem okoliczności, za które dłużnik odpowiedzialności nie ponosi”.
Pracodawcy często zabezpieczają swoje interesy, umieszczając w treści umów klauzule dotyczące kar umownych, co ułatwia egzekwowanie zadośćuczynienia za poniesione straty. Jeżeli w umowie nie określono konkretnych kar za niedotrzymanie umowy lub nieprawidłowe wykonanie zobowiązań, wierzyciel ma nadal prawo wystąpić do sądu o odpowiednie odszkodowanie lub zadośćuczynienie. W tym przypadku warto podjąć współpracę z doświadczoną kancelarią.
Jak możemy Ci pomóc?
Jak już zaznaczono, jeśli dłużnik nie zrealizuje umowy lub wykona ją nieprawidłowo, musi pokryć wszelkie szkody wynikające z tego zaniedbania, jakie poniosła druga strona. Jeżeli sprawy nie da się załatwić polubownie, konieczne będzie złożenie pozwu w sprawie zapłaty odszkodowania. Nasza kancelaria specjalizuje się w reprezentowaniu klientów w tego typu sprawach przed sądami. Oferujemy kompleksowe doradztwo prawne i profesjonalną pomoc w dochodzeniu roszczeń i postaramy się wywalczyć dla naszych klientów kwoty odszkodowań adekwatne do poniesionych strat. Warto jednak zaznaczyć, że każda umowa obowiązuje dwie strony. W przypadku gdy pracodawca nie wywiąże się z jej zapisów i przykładowo nie wypłaci należnej wypłaty za pracę, pracownik również ma prawo skorzystać z pomocy Kancelarii. Pomożemy poszkodowanemu pracownikowi w dochodzeniu jego praw oraz rekompensacie za poniesione straty, wynikłe z niedotrzymania umowy przez pracodawcę.
Formularz kontaktowy