Tarcza Antykryzysowa 4.0 umożliwiła wypowiedzenie umowy o zakazie konkurencji na szczególnych zasadach. W artykule wskażemy:
- Kto może ją wypowiedzieć?
- Na jakich warunkach?
- Czy możliwe jest niewypłacenie pracownikowi odszkodowania?
- Czym właściwie jest zakaz konkurencji?
Czym jest zakaz konkurencji?
Umowa o zakazie konkurencji obliguje obecnego lub byłego pracownika do niepodejmowania się działalności konkurencyjnej, lub zatrudnienia w dowolnej formie u podmiotu prowadzącego podobną działalność.
Czym jest Tarcza Antykryzysowa 4.0?
Terminem tym określa się ustawę o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych na zapewnienie płynności finansowej przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19.
Tarcza 4.0 a wypowiedzenie umowy o zakazie konkurencji
Tarcza 4.0 wprowadza modyfikację w zakresie wypowiadania umów o zakazie konkurencji w przypadku stosowania jej obok umów:
- o pracę,
- zlecenie,
- o dzieło,
- na podstawie mianowania i powołania,
- na podstawie wyboru.
Bez znaczenia jest, czy zakaz konkurencji obejmuje przedsiębiorcę, czy np. byłego pracownika. Przepisy odnoszą się do wszystkich umów o zakazie konkurencji obowiązujących po ustaniu umowy głównej. Jeżeli pracodawca zawarł umowę o zakazie konkurencji na czas trwania podstawowej umowy związanej z wykonywaną pracą – nie będzie miał możliwości jej wypowiedzenia.
Kto i kiedy może ją wypowiedzieć?
Warunkiem koniecznym do wypowiedzenia umowy o zakazie konkurencji na podstawie Tarczy 4.0 jest to, że na terenie Polski musi obowiązywać stan zagrożenia epidemicznego lub epidemii z powodu COVID 19.
Ustawa dopuszcza jednostronne wypowiedzenie zakazu konkurencji z zachowaniem 7-dniowego okresu wypowiedzenia. Wcześniej było to możliwe jedynie za porozumieniem stron. Umowę może wypowiedzieć wyłącznie podmiot, na rzecz którego ustanowiono ten zakaz (np. pracodawca). Z powodu wskazanego pośrednio w nazwie ustawy (pomoc przedsiębiorcom), nie przewiduje ona konieczności wypłat odszkodowań pracownikom z tytułu rozwiązania tej umowy.
Podsumowanie – zakaz konkurencji a wypowiedzenie umowy
Tarcza 4.0, która powstała aby pomóc znajdującym się w trudnej sytuacji przedsiębiorcom, umożliwia w określonych sytuacjach wypowiedzenie umowy o zakazie konkurencji. Jest korzystna szczególnie dla pracodawców, którzy wypowiadając umowę nie muszą martwić się o, konieczne dotychczas, odszkodowanie na rzecz byłego pracownika.